关于印发《关于促进学院科技教研工作的补充规定(试行)》的通知

作者: 时间:2015-06-03 点击数:

各系(院)、处(室)、部(馆):

《关于促进学院科技教研工作的补充规定(试行)》经2015年4月1日党会议暨院长办公会议审议通过,现予印发,请遵照执行。

附件:关于促进学院科技教研工作的补充规定(试行)

兰州石化职业技术学院

2015年4月7日

附件

关于促进学院科技教研工作的补充规定

(试行)

一、目的

为进一步促进学院科技教研工作水平,全面、客观地评价教师履行岗位职责情况,激励和促进教师不断提高教科研水平和能力,并为教师的年度考核、职称评审等提供依据,结合学院科研工作实际,特制定本规定。

二、范围

本规定所指的教科研工作包括科研立项(纵向、横向)、发表学术论文及获奖、出版学术著作(译著、编著)、科研成果经济(社会)效益、科研奖励、鉴定成果、专利等工作及教学成果、内精品课程、教师本人或指导学生竞赛获奖折合等。

三、基金资助

学院每年总支持教科研专项基金20—25万元。按项目设立:

1.科技基金,0.3—1.5万元/项目/主持人;

2.教研基金,0.3—0.8万元/项目/主持人;

3.设立院长科教基金,1-5万元/项目/主持人,每年不超过5项,专门用以支持具备科研优势的优秀硕士或博士,采取院长提名、个人申报、院系推荐、专家评审、学术委员会表决、院长批准的流程。

对其他基金项目视级别状况和科研情况酌情支持。

学校教科研专项基金,每年4月份拨付,专款专用。

四、考核指标

每年年初由科技处规划通知督导处统一下达科研任务,并通过督导处设定工作质量目标,有关领导与各单位签订协定。12月份进行统计,检查验收教科研项目、成果、论文等的定量考核;每两年组织一次教科研工作先进的评奖活动。

1.个体指标

对专业技术人员的教科研工作进行年度考核,对达不到目标要求者,当年考核成绩不得进入优秀档次。按职称级别,个体指标确定为:

(1)教授(包括次系列):立项或完成1项省级及以上课题研究;或在定额内至少获得省级教科研项目三等及以上奖励;或取得校企合作项目、获资助10万元以上;或技术革新、技术转让、技术服务给学校创收取得收入10万元以上;或发表专业技术论文国家权威2篇或省部级4篇(参照甘肃省人力资源和社会保障厅《国家权威学术期刊参考名录》认定)及以上;或2篇论文均获得协会或学院奖励二等奖及以上。

(2)副教授(包括次系列):立项或完成1项地厅级及以上课题研究;或在定额内至少获得地厅三等及以上奖励;或取得校企合作项目、获资助5万元以上;或技术革新、技术转让、技术服务给学校创收取得收入5万元以上;或发表专业技术论文国家权威1篇或省部级2篇及以上;或1篇论文获得协会或学院奖励三等奖及以上。

(3)讲师(包括次系列):立项或完成1项学院教研基金项目研究;或技术革新、技术转让、技术服务给学校创收取得收入2万元以上;或发表专业技术论文省部级1篇及以上;或论文获得协会或学院奖励优秀奖及以上;或参与教学成果、精品课程、教师本人或指导学生竞赛获奖。

(4)其他教师:至少公开发表专业技术论文1篇;或参与教学成果、精品课程、教师本人或指导学生竞赛获奖。

(5)各系列教师当年取得校企合作项目、获资助20万元以上,或技术革新、技术转让、技术服务给学校创收取得收入20万元以上可抵SCI论文1篇;各系列教师当年取得校企合作项目、获资助10万元以上,或技术革新、技术转让、技术服务给学校创收取得收入10万元以上可抵权威论文1篇。

(6)各系列教师当年获得发明技术专利或著作权1项可抵SCI论文1篇。

2.部门指标

(1)根据《兰州石化职业技术学院论文、专著、教材奖励办法》各系必须按年初规定的论文发表级别和总量以及项目立项指标完成任务,权威论文达到年初规定的发表任务,超出部分可每篇抵2篇省部级论文,相对的省部级论文达到规定的发表任务,超出部分可每2篇顶1篇权威论文,以此标准置换。论文少发一篇扣除4分,未完成项目立项或结项的系部,每项目扣除8分。

(2)根据《兰州石化职业技术学院科研和技术开发项目奖励办法》各系必须按年初规定的各级科技奖奖励获奖数量指标完成任务。未按照指标完成任务每项扣除16分,超额完成的按照第(4)条所述标准3倍置换。

(3)当年教学工作总量超额定工作量50%、70%、100%以上的系,可分别抵减10%篇省部级论文或15%篇省部级论文或20%篇省部级论文。1篇权威论文抵2篇省部级论文。

(4)当年精品课程、教研、科研成果奖、教师本人或指导学生获奖的系,1项国家级一等奖(精品课程)可抵减省部级论文12篇或地厅级科研项目10项,1项国家级二等奖抵减省部级论文10篇,地厅级科研项目科研项目8项;1项省部级一等奖(精品课程)可抵减省部级论文8篇或地厅级科研项目6项,省部级二等奖可抵减省部级论文6篇或科研项目4项;1项地厅级一等奖可抵减省部级论文4篇或地厅级科研项目2项,厅级二等奖可抵减省部级论文2篇或地厅级科研项目1项。各级三等奖按下一级一等奖对待。(1项国家级项目=2项省部级项目=4项地厅级项目,论文不能折算项目。)教师本人或指导学生在全国或省级竞赛中获奖的才可折算。

(5)对于机关职能部门,除上述条件外若参与学院每年度界定的重点工作并取得良好效果并获学院正式表彰可抵减省部级论文2篇或地厅级科研项目1项。

3.其他

(1)双肩挑教师,其要求按职称条件下浮一级,即教授参照副教授的条件,副教授参照讲师的条件。

(2)上述所有奖励所指为教科研奖励。

(3)上述个体指标同时也作为专业技术人员职称晋级评审时的推荐条件。

五、奖励

1.自筹项目获省(部)批准的学院从科技教研基金中进行配套。

2.教科研奖励。按《兰州石化职业技术学院科研和技术开发项目及其成果奖励办法》、《兰州石化职业技术学院论文、专著、教材奖励办法》、《兰州石化职业技术学院科研先进个人和集体奖励办法》执行。

3.折算不另奖励。

兰州石化职业技术学院科技处  副处长:7941259 办公室:7941709/7941452