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对标准明短板弥不足,努力提升素质能力——党委委员、副校长兼党委组织部部长刘兴勤为年轻干部能力提升培训班(第三期)作辅导报告

发表:2020-06-11  点击率:

6月10日下午,学校在综合楼石化厅举办2020年第三期年轻干部能力提升专题培训。党委委员、副校长兼党委组织部部长刘兴勤作了专题培训辅导报告,70后副处职、80后副科级及以上干部参加了培训学习。

刘兴勤以《对标准明短板弥不足,努力提升素质能力》为题,从立身之本、为政之道、履职之要、成事之基、正气之源深入阐述了新时期好干部的标准内涵、实践准则和奋斗方向,综合分析了年轻干部“九缺九不缺”的比较优势和能力缺项;以问题为导向,从政治上、思想上、组织上、作风上、能力上查摆了我们年轻干部实际工作中存在的问题;以“九要九不要”为年轻干部的做人做事和成长成才进行了辨证剖析和精准指导;围绕“比较、换位、择重、慎言、综合、深思”12字,分享交流了个人成长阅历、工作经验和人生感悟,对年轻干部进行了真情传授和殷切寄许。

习近平新时代中国特色社会主义思想,在党的干部队伍建设问题上,提出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。要大力发现培养选拔优秀年轻干部,培养造就一代又一代可靠接班人。要突出“关键少数”,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。党的干部既要政治过硬,也要本领高强。不断增强党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力,确保党始终成为人民公仆、时代先锋、民族脊梁。要提高学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。

年轻干部是学校的中坚力量,也是学校的希望和未来,学校事业的发展和各项成绩的取得,与年轻干部的努力和拼搏是分不开的,学校未来的发展和跨越,更要靠年轻干部的智慧和力量。通过专题培训学习和教育,年轻干部根据查摆检视的问题和现象,能够认真对照反思、查找分析、改进提高,守定初心、静心养慧、立德树人、行稳致远,以“功成不必在我”的无私和“功成必定有我”的担当、拼搏和奉献,为学院事业的跨越发展作出更大的贡献。

(撰稿:王建军 摄影:毛晓斌)

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